2004年春节期间，时任省长的卫留成同志把诠释“执行文化”理念的《把信送给加西亚》一书当作新年礼物送给领导干部。为响应卫留成省长倡导的执行文化，“把求真务实体现到各项工作中去”的号召，以实际行动贯彻省局关于全面启动“质量兴省”活动的要求，省标准信息所给每位职工购买了《致加西亚的信》和《谁能把信送给加西亚》两本书，学习罗文忠诚、服从、敬业的精神，并要求每位职工结合“质量兴所”活动和本职工作撰写一篇题为《爱所学罗文 兴所抓质量》的心得体会，并举办了“爱所学罗文、兴所抓质量”演讲比赛，取得了良好效果。
　　时隔三年多之后，已担任省委书记的卫留成同志又在百忙之中亲自将《人民日报》“人民论坛”栏目的部分文章选编成册，推荐给领导干部阅读。两次赠书，情真意切，寓意深远，充分体现了卫留成同志对我省广大党员领导干部的殷切期望，充分体现了省委对加强党员干部队伍建设、提高领导干部素质的高度重视。
　　卫留成同志选编的十篇文章切中时弊，说理透彻，既各具针对性，又相互联系，都诠释了在新形势下党员领导干部“学习文化”理念：学习如何做人？学习如何做官？学习如何做事？如何通过学习使我省广大党员干部特别是领导干部既要努力提高工作能力，也要努力提高思想修养。充分体现了省委领导的人文关怀和人文精神。
　　学习是一种品格、一种责任，学习也应成为一种风尚、一种追求。中国共产党是一个注重学习的政党，也是一个善于学习的政党。在我国革命、建设和改革开放的各个历史时期，我们党的领导人都一再倡导学习。毛泽东同志说：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作……”邓小平同志说：“忙于事务，放松学习，思想就容易庸俗化。如果说变质，思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志倡导领导干部“讲学习、讲政治、讲正气”，“讲学习”排在第一位。今年初，在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，胡锦涛同志强调要在领导干部中倡导八个方面的良好风气，第一个方面就是“勤奋好学、学以致用”。所以，提倡学习，是我们党的优良传统；注重学习，是党的领导干部需要具备的基本素质。《选编》中的《从“能耐”说起》一文说：“真正的‘能耐’，不是与生俱来的，也不是一成不变的，必须靠长期的实践锻炼和学习修养。”
　　省标准信息所从2001年建所以来，逐步建立和完善了包括《工作目标责任制》、《职工学习制度》等学习制度。《工作目标责任制》中规定：制订所学习计划，中层以上领导每年必需撰写并在省级刊物上发表相关学术论文一篇，其他工作人员撰写论文一篇。《职工学习制度》中规定：鼓励职工进行政治、业务学习，学习内容根据上级要求以及工作需要，每年考核一次，考核成绩作为年度考核的内容之一。通过制度建设形成了浓厚的勤奋钻研学习氛围，培养了职工的理论素养和研究问题的能力，取得了显著的成绩。几年来，全所干部职工共在省级刊物上发表了40余篇关于标准化、代码、条码和信息化的专业性论文，并将历年来发表的论文整理成册，编辑成《职工论文集》。
　　2002年，为了让本所职工和企业更快地适应中国加入WTO带给我们的机遇和挑战，还编辑出版了由原常务副省长吴昌元同志作序，中国标准出版社出版的《机遇与挑战——WTO与海南标准化》一书，本书提出的“入世与海南标准化”的主题是众多企业、研究机构和国家机关正在探索和实践的课题，是海南省标准化工作的总结，更是对海南标准化工作的展望。
　　为了推动全所职工学习掌握计算机知识技能，提高现代科技素质，运用现代化技术办公，省标准信息所安装了局域网，组织全所青年职工参加了计算机操作培训，并举办了计算机知识和操作技能竞赛，大大地提高了工作效率。2001年至今，省标准信息所还派出了40多人次赴省外参加标准文献、组织机构代码、商品条码知识的学习和新技术的应用。在参加省局组织的技术机构工作人员计算机应用能力考试中全所职工均是优秀。通过全所职工的勤奋学习，开拓进取，几年来，共有4人通过自学实现了专升本及在职硕士；1人获得高级工程师专业技术职称；2人获得工程师专业技术职称；2人获得初级专业技术职称；6人获得ISO9001质量管理体系注册审核员资格；6人获得ISO14000环境管理体系审核员资格；2人获得QS食品质量安全市场准入国家注册审核员及师资资格；3人获得全球ANCC全球统一标识系统教师资格。
　　省标准信息所自2001年成立六年多来，艰苦创业，白手起家，事业不断发展，取得显著成绩，居全国同类科研院所中上水平，通过全所职工努力学习，奋发向上，取得了很好的成绩，获得的各种荣誉奖项四十余项，诸如：在连续三年获得“省级青年文明号”的基础上被国家质量监督检验检疫总局、团中央连续五年授予“质检系统2002、2003、2004、2005年度全国青年文明号”；被中国国家标准化管理委员会授予“全国组织机构代码工作十五周年艰苦创业奖”；被中共海南省委、海南省人民政府授予“海南省2000－2002年度创建文明行业先进单位”荣誉称号；被中共海南省直属机关工委评为2000--2001年度“文明单位”；2002—2005年被省质量技术监督局连续四年评为海南省质量技术监督系统先进单位；被海南省总工会评为海南省新建企业“先进工会”；被海南省创建青年文明号活动组委会评为“海南省青年文明号活动十年成就奖”。等等。特别是，通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，2006年4月省标准信息所被海南省工业工会评为“学习型组织标兵单位”，同年10月被海南省总工会评为“学习型组织标兵单位”。
　　做事要有创新的思路。创新是特区之魂。重塑特区意识，重振特区精神，关键是坚持“特别能创新”。正如《干出特色来》一文所说：“特色是不能复制的，必须在立足实际的基础上勇于创新。”创新不是异想天开，不是喊喊口号，它依赖于过人的胆识。《说“胆”论“识”》说得好，对于领导干部而言，“胆”体现为决策与干事的勇气和决心，“识”体现为分析问题、解决问题、　　判断和决策的能力。省标准信息所近年来的事业发展实践证明，开创事业的新局面，需要胆量和见识。
　　有了胆识，还要能苦干，因为没有苦干，一切都无从谈起。省标准信息所的事业发展，不能指望天上掉“馅饼”，不能指望“一夜暴富”。坐而论道、只说不干不行；说得多、做得少，贪图虚名也不行。 不正像《工作抓上去，干部沉下去》一文所批评的那样：“蹲在办公室指手画脚，坐在小车里走马观花”、“眼里不见民情，心里缺少实情，脑袋一片空白。”卫留成同志讲得好：“不干，半点马列主义也没有，光说不干，再好的思路也没用，再好的政策也用不好。”《文章选编》的《下苦功》一文中也说：“以苦明志，以苦生威，以苦励德，就有硬邦邦的政绩，就会受到群众的支持和拥护。”推进各项事业的发展，既要有好的思路和正确的措施，更要扎实苦干、狠抓落实。
　　通过学习，通过创新，通过苦干，省标准信息所全面提升了工作人员的整体素质、工作效率和服务质量，把省标准信息所建设成了“学习好、风气正、服务优、效率高”的团队，真正树立起了“文明、高效、廉洁、创优”的窗口良好形象。

　　　　　　　　　　　　　　　　　省质量技术监督标准与信息所 周耀柒

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年九月二十三日